為進一步加強我省高校人才隊伍建設，切實吸引一批學曆層次高、專業知識強的急需、緊缺人才充實到教師隊伍中，有效改善我校人才隊伍學緣結構，不斷提高教師隊伍的整體素質，根據《事業單位人事管理條例》、《中共山西省委組織部山西省人力資源和社會保障廳關于進一步改進和加強事業單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發〔2017〕35号)、《關于做好2019年全省事業單位公開招聘工作有關問題的通知》（晉人社廳發〔2019〕26号）等政策規定、要求及山西省人社廳和教育廳相關通知精神，學院将面向國内外重點院校優秀畢業生招聘工作人員，具體招聘公告如下：
一、招聘崗位及計劃安排
招聘崗位為專技崗位，招聘計劃15人，均為碩士及以上學曆計劃。具體招聘崗位及相關崗位條件見《华体会体育app2019年專項招聘工作人員崗位表》（附件1）。
二、招聘對象及條件
（一）招聘對象
1.2017、2018、2019年畢業于國内重點院校的碩士研究生（國内重點院校為2017年教育部、财政部、國家發展改革委聯合發布《關于公布世界一流大學和一流學科建設高校及建設學科名單的通知》公布的高校及學科）。
2.2017、2018、2019年畢業于國（境）外重點院校的碩士研究生（國(境)外重點院校為U.S.NEWS、THE、QS、ARWU世界大學最新版本排名的前200名學校）。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲；
2.博士研究生年齡一般不超過45周歲（1973年8月1日以後出生）；碩士研究生年齡一般不超過35周歲（1983年8月1日以後出生）；
3.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，熱愛教育事業，有良好的團隊合作精神和奉獻精神；
4.适應崗位要求的身體條件；
5.具備崗位所需要的學曆、學位和專業要求。
三、招聘程序
（一）報名方式及提交材料
應聘者須本人現場報名。
報名時間：2019年8月10日 9﹕00-18﹕00
報名地點：北京德寶飯店（西直門外大街德寶新園22号）
聯系人：舒老師，電話：13935188520
其他場次安排請關注學院網站公告。
報名時所需資料：《华体会体育app2019年專項招聘工作人員報名表》（見附件2）；身份證原件及複印件；學曆、學位證書原件及複印件；暫未取得學曆學位證書的2019年畢業生須提供在讀證明（包含入學時間和畢業時間等）及研究生學生證；個人自薦材料、主要科研成果、獲獎證書及畢業生就業協議書等。已畢業的留學人員還需提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學曆學位認證書。
（二）資格審查
現場審查主要審查應聘人員的年齡、學曆、學位、專業、畢業學校等信息。留學人員由學校招聘領導組組織相應專家組（3-5名本專業或相近專業專家）對其專業是否符合招聘崗位要求進行認定。
（三）招聘方式
學校組成5人及以上專家組于2019年8月11日在北京德寶飯店現場組織實施招聘。碩士研究生同一崗位資格審查合格人數不達5：1的，直接進行考核。考核内容主要以考察應聘人員的綜合素質、專業素質和業務潛能為主。碩士研究生同一崗位資格審查合格人數達5：1及以上，可采取筆試與考核相結合的方式進行，筆試成績占總成績的60%，總成績=筆試成績×60%+考核成績×40%。
學校根據招聘考核結果或總成績，按照招聘崗位1:1的比例由高到低确定體檢、考察人員。
（四）體檢、考察
體檢、考察人員由學校組織，統一到指定縣級以上綜合性醫療機構進行體檢，體檢費自理。體檢标準及項目按照《山西省申請教師資格人員體檢标準及辦法（修訂）》執行。體檢結論不合格需要複檢的，須經學校同意，在具有體檢資質的同一級别或上一級别的另一醫療機構複檢。招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬對複檢結果仍有異議的，承擔複檢的醫院組織相關專家進行會診，做出最終結論。複檢仍然不合格者，取消其聘用資格。
考察按照省委組織部、省人社廳《關于進一步改進和加強事業單位公開招聘工作的意見》（晉人社廳發〔2017〕35号）中的有關要求進行。
強化考察環節，嚴格把關，考察應深入細緻，對被考察對象全面了解，防止考察失察、失真。學校成立考察小組，實地對拟聘人員進行全面考察。考察内容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作态度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行複審或審核。國内應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。
體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補。
（五）确定拟聘人員并公示
根據體檢、考察結果，由學校公開招聘工作領導組提出拟聘人員名單，經學校領導集體研究通過後，在本單位網站主頁公示，公示期7個工作日，公示期滿無異議後，以正式文件報省教育廳審核。
（六）辦理聘用手續
省教育廳将專項招聘工作主要環節有關情況和審核後的拟聘人員名單，報省人社廳批複。批複後确定為聘用人員，學校人事部門按程序辦理聘用手續。拟聘人員如有違法違紀、材料不齊、未按規定時間提交材料、提供虛假信息等情況，取消其聘用資格。如有主動放棄應聘資格的，或在辦理聘用手續過程中，由于應聘人員個人原因無法辦理聘用手續的，學校不承擔任何責任。因上述原因出現崗位空缺時，均不再遞補。
七、工作紀律
（一）嚴格執行事業單位公開招聘有關政策規定，切實做到公開、公正、公平，擇優聘用。
（二）嚴格執行事業單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度。
（三）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格者，如僞造、塗改證件、證明等，或在筆試、考核，體檢、考察過程中出現作弊等違規違紀行為的，取消其應聘資格。
（四）公開招聘工作由省人社廳、省教育廳和學校紀檢監察部門全程監督。對公開招聘中出現的違規違紀行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。
八、組織領導
本次招聘在省人社廳、省教育廳指導、監督下進行，成立由學校主要領導任組長的招聘工作領導組及領導組辦公室，辦公室設在學校人事部門，具體負責招聘工作的組織實施。
位置：