緊鑼密鼓迎開學，集思廣益謀新篇。8月26日-30日，暑期尚未結束，為進一步提升全院教職工的工作水平和創新發展能力、再明确2019實踐檢驗年和狠抓落實年以及2020創新發展年的目标舉措、繼續縱深推進“五條工作主線”、全面落實學院“十大發展任務”，我院成功舉辦了新學年“學習培訓與工作研讨周”活動。
本次活動周分為“學習培訓”和“工作研讨”兩部分。8月26日至28日在長風校區報告廳面向全院教職員工開展了為期三天的“學習培訓”活動。“學習培訓”會全程由秦華偉院長主持。
會上，學院黨委書記雷承鋒作了動員講話。雷書記指出，學院“十三五”乃至“十四五”期間建設與發展的基本方略是“一個目标、兩手硬”。“一個目标”就是建設“特色鮮明、全國一流”的優質高職院校，“兩手硬”就是一手抓規範管理内涵建設，一手抓快速跨越科學發展，兩手都要硬。關于“一手抓學院規範管理内涵建設”，我們提出的學院層面必須要建設好的“五條工作主線” 和系部層面必須要完成好的“五項基本任務”，已經在實踐中形成了全院各層面建設發展的“思路與制度”體系，成為了我們治院理教的路線圖和施工圖；關于“一手抓學院快速跨越科學發展”，我們以目标和問題為導向提出的“學院十大發展任務”，将成為我們即将開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育和落實巡視整改任務、推進學院發展的工作實踐。雷書記強調，“十大發展任務”是推動學院快速跨越科學發展的主要任務，也是實現學院發展目标的必要條件，我們必須要高質量完成好這“十大發展任務”。作為開篇第一講，雷書記以“學院‘十三五’時期的快速跨越科學發展”為題作了四個小時的報告。《報告》圍繞發展任務的“建設目标”、“把握環節”、“工作重點”進行了詳細闡述，就如何貫徹落實提出了具體要求并作了全面部署。
《報告》指出，隻有對标對表，把這“十大發展任務”不折不扣地落實落地，辦出成效，辦出特色，辦成一流，中國特色高水平高職院校的辦學目标才能實現。我們要有一流的能夠引領學院發展方向的黨建工作新格局，要時刻準确把握學院的辦學定位，要構建科學完善的治院理教體系，要構建積極創新的産教融合大格局，要打造特色鮮明的品牌專業群布局，要建設結構科學的“雙師”型育人隊伍，要構建大國工匠的協同育人模式，要營造積極向上的校園文化氛圍，要建設職教特色的綠色智慧校園和集衆志努力争創全國文明校園。
《報告》要求，新學年每位院領導要發揮表率作用，切實做好各項牽頭工作，會同相關部門，積極深入一線開展調查研究，盡快形成思路和工作舉措，推動各項工作部署真正落實到位。一是要形成《學院黨建工作思路與實施細則》、《學院紀檢監察工作思路與實施細則》，于十月底前報院黨委會批準後積極推進落實；要組建學院黨建工作督導組，從本學年開始，每學期有針對性地進行黨建常規工作巡視督導，要刀刃向内，自查自糾，及時糾正基層黨建出現的苗頭性問題，鞏固階段性建設成果。二是要堅定不移地夯實學院辦學定位理念，将學院辦學定位真正貫穿于人才培養的各個方面。要以加強校企合作為切入點，積極開拓各類渠道，切實加強我院社會培訓力度，開展好我院非學曆崗位培訓能力再提升，承攬力所能及的各類社會培訓，進一步提高學院服務社會能力；要充分研究單招、對口升學、高考招生等招生配比，充分研究各專業報考人數嚴重不平衡問題和解決辦法，對招生就業戰略規劃再出實招和硬招，進一步提高生源質量和就業質量，對招生結構與數量、就業質量與市場需求等做好戰略性研究和積極的優化調整。三是要必須更加明确責任，夯實任務，一抓到底，堅決落實好“2+6個1”的科學長效機制，要對學院組織機構與時俱進地進行優化調整，對學院管理幹部隊伍持續進行優化調整。四是要打造好我院“兩大職教集團”，并向全國300強職教集團挺進；要充分利用我院土地資源和國家政策優勢，精心打造全國300強實訓基地；要全面完成《山西職院校企合作産教融合“思路與制度”建設體系》的編制工作。五是要建立健全專業和專業群優化體制機制，要更加清晰每個專業群的定位，要舉全院之力，力争将新一代信息技術專業群和建築材料及新材料專業群入選全國“雙高計劃”，并形成我院專業群布局發展的高峰和特色；六是要結合學院實際于十月底前制定出《建設結構科學的“雙師”育人隊伍”實施細則》，經黨委會批準後積極推進并狠抓落實；要根據學院已出台的人才引進辦法和各系部提交的緊缺人才清單，盡快公開、公平、公正地做好人才引進工作；要根據《學院編制外人員管理辦法》的有關規定，将編外人員中具有研究生以上學曆且取得教師資格證和高級職稱的優秀教師盡快辦理工作關系的調入手續。七是要根據學院“構建大國工匠的協同育人模式”工作思路，于十月底前制定《實施細則》，經黨委會批準後積極推進并有所創新；要在協同育人上狠下功夫，在實踐中精心打造我院與時俱進的《人才培養方案》，力求實現人才供給側與需求側的精準對接，凝練出優秀的人才培養案例并引領全省高職領域人才培養的方向；要将每年培養具有代表性的300名精英畢業生的培養點放在技能大賽的訓練上，以賽促教、以賽促學，統籌協調、正确引領，精心打造具有大國工匠潛質的精英畢業生，并引領全院學生素質的全面提高。八是要于十月底前制定出《營造積極向上的校園文化氛圍的實施細則》，并報院黨委會批準後及落實；要成立學院“矛盾糾紛調解委員會”，積極主動地化解師生各類矛盾糾紛，促進廣大師生和諧團結友愛；要對校訓、校徽、校旗和校歌以及學院精神進行再凝練再升華，将學院網站、宣傳片、宣傳欄、宣傳冊、電子屏、文化牆等宣傳陣地和各類講座陣地打造得更規範更具特色，同時，籌建校史館，對三校曆史進行全面的梳理和撰寫。九是要盡快推動辦理第二批土地手續，力争本學年内将新校區用地手續全部完善到位；要根據學院解決辦學空間已拟定的思路，盡快進行各種嘗試，要多措并舉地積極開拓各類合作渠道，在校企合作、引進民間資本和混合所有制的互利共赢上做文章；要在一年内分步驟完成對長風校區和南中環校區運動場及相關道路的修建改造，同時，要謀求後勤管理物業化建設，實現後勤管理的規範化、信息化。十是要盡快科學地統籌規劃，于十月底前制定符合我院實際的《文明校園創建活動實施方案與考核辦法》，并經黨委會批準後盡快分解任務、落實責任、推進工作；要對校園及周邊環境進行力所能及的全面修繕和治理，實現校園環境的進一步優化；要使創建工作及相關材料實現效果最大化的整合，形成我院文明校園創建驗收的基礎支撐材料。
《報告》明确提出，學院發展對各級幹部的新要求是“奮發有為，重實幹、強執行、抓落實”。各級幹部要在學院發展的偉大實踐中再精準自己的位置，在抓落實中強化自己的責任，撲下身子真心實意幹工作。要積極進取、敢于作為，有為善為、有所作為；要堅持求真務實，樹立幹的導向，營造幹的氛圍，幹就幹好、争當第一，把“實幹”成績作為評判幹部的試金石；要按質按量不折不扣地完成任務，在攻堅克難中诠釋責任擔當；要弘揚真抓實幹的務實作風，切實保證工作有思路、有章法，任務有進度、有步驟，措施有質量、有創新。
《報告》指出，藍圖已經繪就，目标已經明确，關鍵在于落實。在學院發展的新征程上，每一名黨員幹部、群衆職工都是參與者、實踐者，奮鬥者、推進者。《報告》号召，各級幹部要勇敢肩負起學院高質量發展、高水平建設的曆史使命，葆有“想為”的境界，砥砺“敢為”的擔當，鍛造“勤為”的作風，練就“善為”的本領，團結帶領全院教職工進一步振奮精神、立足崗位，為學院的繁榮昌盛作出新貢獻，共同譜寫好中國特色高水平高職院校建設的山西職院新篇章。
“學習培訓”會上，黨委副書記李高鬥、副院長蘇小林、副院長赤新生、副院長李芳分别作了《建設高水平的黨建工作新格局》、《構建積極創新的産教融合格局》、《打造特色鮮明品牌專業群布局》、《建設結構科學的“雙師”育人隊伍》、《營造積極向上的校園文化氛圍》、《構建大國工匠的協同育人模式》、《建設職教特色的綠色智慧校園》、《建設全國先進的精神文明學校》的專題報告。“五條工作主線”建設辦公室負責人就新學年學院“五條工作主線”的建設還分别做了工作思路彙報。期間，我院特邀教育部職教所研究員、中國成人教育協會副秘書長、職業教育質量保障與評估研究會副理事長趙偉作了題為《從勞動、勞動教育和職業教育關系，看高職高水平發展》的專題講座；邀請天津市教育科學研究院博士、研究員，中國職業技術教育學會信息化工作委員會副秘書長，教育部職業院校信息化教學指導委員會教學研究專門委員會委員、京津冀職業教育協同發展中心（天津）主任耿潔作了題為《職業院校教學信息化的邏輯與策略》的專題講座。
秦華偉院長在“學習培訓”總結講話時指出，雷承鋒書記的動員講話高屋建瓴、内涵豐富、論述精辟,具有很強的思想性、針對性和指導性,特别是“十大發展任務”為學院指明了發展方向，把準了發展脈搏；各位院領導及“五條主線”負責人的工作彙報，思路清晰、目标明确、措施得當；兩位專家的報告更是理論有深度、實踐有溫度，生動活潑、内涵豐富。秦院長強調，三天的學習培訓統一了思想、夯實了措施、凝聚了人心，為更好的貫徹落實“職教二十條”奠定了堅實的基礎。理論與時俱進，目标更加明确，關鍵在于落實，當前我們處在了新時代的交彙期和職教發展的機遇期，全體教職工要深刻認識職業教育發展規律，明确各自崗位和使命，鼓信心、謀發展、争優勢、挖潛力，進一步振奮精神、立足崗位、群策群力、開拓創新，為建設“特色鮮明、全國一流”的優質高職院校貢獻力量，續寫山西職院發展新輝煌。
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